Μηνιαία συνεργασία
Συνεχής υποστήριξη HR με σταθερή μηνιαία αμοιβή: συμβουλές, έγγραφα και χειρισμός περιπτώσεων έως έναν συμφωνημένο αριθμό ωρών.
Ιδανικό για: Εταιρείες χωρίς δικό τους άνθρωπο HR.
Πάνω από 25 χρόνια εμπειρίας στο HR
Το καλό HR είναι ο σπάγκος, όχι ο χαρταετός.
Εσείς χτίζετε την εταιρεία. Εμείς είμαστε η εξωτερική ομάδα HR που την κρατά σταθερή: συμβάσεις, ένταξη νέων εργαζομένων, πολιτικές και οι δύσκολες συζητήσεις, όπως πρέπει.
Με έδρα: Λευκωσία, Κύπρος. Δια ζώσης στη Λευκωσία, εξ αποστάσεως παντού.
- Σταθερές αμοιβές
- Μηνιαίες ή ανά έργο, συμφωνημένες πριν ξεκινήσουμε.
- Ένας σταθερός συνεργάτης
- Ο ίδιος άνθρωπος κάθε φορά, όχι μια ουρά υποστήριξης.
- Απλή γλώσσα
- Πολιτικές που η ομάδα σας θα διαβάσει ως το τέλος.
- Γρήγορες απαντήσεις
- Απάντηση το αργότερο μέσα σε μία εργάσιμη ημέρα.
Τι κάνουμε
Η δουλειά του HR που στοιβάζεται.
Πέντε τομείς, μία ομάδα. Διαλέξτε τη βοήθεια που χρειάζεστε τώρα και προσθέστε τα υπόλοιπα όταν τα χρειαστείτε.
- 01
Καθημερινή συμβουλευτική HR
Ένας σταθερός σύμβουλος HR που μπορείτε να καλέσετε όταν προκύψει κάτι. Οι περισσότερες ερωτήσεις απαντώνται την ίδια μέρα, σε απλή γλώσσα.
- 02
Ένταξη, αποχωρήσεις και περιγραφές θέσεων
Ξεκάθαρες περιγραφές θέσεων, μια πρώτη εβδομάδα που δεν ξεκινά με «πού είναι το laptop μου;» και αποχωρήσεις με φροντίδα. Πάντα στο όνομα της εταιρείας σας: δεν είμαστε γραφείο ευρέσεως εργασίας.
- 03
Συμβάσεις, πολιτικές και εγχειρίδια
Έγγραφα απασχόλησης ενημερωμένα με τη νομοθεσία και γραμμένα ώστε να διαβάζονται. Σύντομα όπου γίνεται, ακριβή όπου έχει σημασία.
- 04
Εργασιακές σχέσεις
Προβλήματα απόδοσης, παράπονα, πειθαρχικές διαδικασίες και αναδιαρθρώσεις. Με δικαιοσύνη, σωστή τεκμηρίωση και σεβασμό στην αξιοπρέπεια όλων.
- 05
Αμοιβές, αξιολογήσεις και εξέλιξη
Μισθολογικές κλίμακες, κύκλοι αξιολόγησης και φόρμες αξιολόγησης στα μέτρα της εταιρείας σας, όχι δανεικές από έναν όμιλο με δέκα χιλιάδες υπαλλήλους.
Ποιος μας καλεί
Συνήθως είναι ένας από τρεις ανθρώπους.
Ο ιδρυτής που κάνει HR στις 11 το βράδυ
Μόλις προσλάβατε το εικοστό άτομο. Οι συμβάσεις είναι συνονθύλευμα και κάποιος ρώτησε για γονική άδεια.
Ο υπεύθυνος λειτουργιών που «κληρονόμησε» το HR
Το HR βρέθηκε στο γραφείο σας επειδή δεν το είχε κανείς άλλος. Χρειάζεστε κάποιον να ελέγχει τη δουλειά σας και να αναλαμβάνει τις δύσκολες περιπτώσεις.
Το τμήμα HR του ενός ατόμου
Ξέρετε πώς είναι το καλό HR· απλώς δεν προλαβαίνετε να τα κάνετε όλα. Καλύπτουμε ένα έργο, μια περίοδο αιχμής ή τις διακοπές σας.
Πού έχουμε δουλέψει
25 χρόνια, πολύ διαφορετικοί χώροι εργασίας.
Ένα τηλεφωνικό κέντρο και μια ανθρωπιστική αποστολή έχουν λίγα κοινά στα χαρτιά. Οι βάσεις του HR είναι ίδιες· το να ξέρεις πού διαφέρει το καθένα είναι η εμπειρία.
Πληροφορική και λογισμικό
Γρήγορη ανάπτυξη, απομακρυσμένες ομάδες, εξωτερικοί συνεργάτες και ρόλοι που αλλάζουν πιο γρήγορα από τις περιγραφές τους.
Τηλεπικοινωνίες
Βάρδιες, τεχνικοί πεδίου, αναδιαρθρώσεις και αλλαγές σε μεγάλες, διάσπαρτες ομάδες.
ΜΚΟ και φιλανθρωπικοί οργανισμοί
Περιορισμένοι προϋπολογισμοί, εθελοντές δίπλα στο προσωπικό και πολιτικές που θα ζητήσουν να δουν οι χρηματοδότες.
Ανθρωπιστικοί οργανισμοί
Ντόπιο και διεθνές προσωπικό, αποστολές, μέριμνα και προστασία.
Τηλεφωνικά κέντρα
Μαζικές εντάξεις, απουσίες και παρουσίες, αποχωρήσεις και δίκαιοι κανόνες για τις βάρδιες.
Δικηγορικά γραφεία
Συνέταιροι και συνεργάτες, επαγγελματικά πρότυπα και ευαίσθητα θέματα με διακριτικότητα.
Όλοι οι υπόλοιποι
Καθημερινή υποστήριξη HR για κάθε οργανισμό που χρειάζεται ένα σταθερό χέρι, όποιος κι αν είναι ο κλάδος.
Πώς ξεκινάμε
Μια κλήση, ένας έλεγχος, μετά η δουλειά.
Χωρίς εργαστήρια γνωριμίας και χωρίς πρόταση σαράντα διαφανειών. Μέσα σε λίγες εβδομάδες ξέρετε πού βρίσκεστε και πόσο θα κοστίσει να διορθωθεί.
Συζήτηση
Μια κλήση 30 λεπτών. Μας λέτε τι συμβαίνει και σας λέμε ειλικρινά αν μπορούμε να βοηθήσουμε. Δωρεάν και χωρίς παρουσιάσεις.
Έλεγχος
Εξετάζουμε τις συμβάσεις, τις πολιτικές και τις διαδικασίες σας και σας δίνουμε γραπτή λίστα: τι είναι εντάξει, τι είναι ριψοκίνδυνο και τι μπορεί να περιμένει.
Διόρθωση και συνέχεια
Λύνουμε πρώτα τα επείγοντα. Μετά είτε συνεχίζετε εσείς είτε συνεχίζουμε μαζί το HR με μηνιαία συνεργασία.
Τρόποι συνεργασίας
Έργο
Μια συγκεκριμένη δουλειά σε σταθερή τιμή: νέος κανονισμός προσωπικού, αναθεώρηση αμοιβών, αναδιάρθρωση ή πρόγραμμα ένταξης.
Ιδανικό για: Ένα συγκεκριμένο πρόβλημα με προθεσμία.
Προσωρινή κάλυψη
Ένας έμπειρος υπεύθυνος HR που δουλεύει μέσα στην ομάδα σας δύο έως πέντε ημέρες την εβδομάδα, για ορισμένο διάστημα.
Ιδανικό για: Κάλυψη ενός κενού ή μιας περιόδου γρήγορων αλλαγών.
Πείτε μας τι συμβαίνει.
Οι περισσότερες συζητήσεις ξεκινούν με μια άβολη ερώτηση. Δεν πειράζει. Στείλτε τη μας και θα έχετε απάντηση μέσα σε μία εργάσιμη ημέρα.